![ANKARA - İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı'nın alt komisyondaki çalışmaları tamamlandı. Tasarının şubat ayında Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. İşçinin iş güvenliği kurallarına uymaması durumunda işten çıkarılmasına ilişkin madde de değişiklik ANKARA - İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı'nın alt komisyondaki çalışmaları tamamlandı. Tasarının şubat ayında Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. İşçinin iş güvenliği kurallarına uymaması durumunda işten çıkarılmasına ilişkin madde de değişiklik](https://www.makaraisguvenligi.com/upload/2092015162631674.jpg)
ANKARA - İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısı'nın alt komisyondaki çalışmaları tamamlandı. Tasarının şubat ayında Genel Kurul gündemine gelmesi bekleniyor. İşçinin iş güvenliği kurallarına uymaması durumunda işten çıkarılmasına ilişkin madde de değişiklik
![İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Halinde İşçinin Sahip Olduğu Haklar İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Halinde İşçinin Sahip Olduğu Haklar](https://blog.lexpera.com.tr/content/images/2018/09/lexpera_blog_construction.jpg)
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Halinde İşçinin Sahip Olduğu Haklar
![İş güvenliğine uymayan işçiye şok - Yeni Journal, Yeni nesil habercilik, Haber, Haberler, Son Dakika Haberler, Güncel Haber İş güvenliğine uymayan işçiye şok - Yeni Journal, Yeni nesil habercilik, Haber, Haberler, Son Dakika Haberler, Güncel Haber](https://yenijournalcom.teimg.com/crop/1280x720/yenijournal-com/uploads/2023/08/w64e75r86t9789.jpg)
İş güvenliğine uymayan işçiye şok - Yeni Journal, Yeni nesil habercilik, Haber, Haberler, Son Dakika Haberler, Güncel Haber
![İşçinin, işyerinde maske takmaması, sosyal mesafe kuralına uymaması haklı fesih nedeni sayılır mı? - Lütfi İNCİROĞLU İşçinin, işyerinde maske takmaması, sosyal mesafe kuralına uymaması haklı fesih nedeni sayılır mı? - Lütfi İNCİROĞLU](https://www.incirogludanismanlik.com/wp-content/uploads/1586532138078-1585395891732-basliksiz-1.jpg)